, ">

(   0770 727 088 , 031 333 4578
HOME | LEGISLATIE | CONTACT

EXTERNALIZAREA SERVICIILOR DE RESURSE UMANE

ADMINISTRAREA RESURSELOR UMANE  este o activitate laborioasa datorita multiplelor modificari privind legislatia muncii, activitatea de administrare personal a devenit complexa, angajatorii fiind nevoiti sa aloce din ce in ce mai multe resurse pentru a isi indeplini obligatiile legale.
 

Administrare personal

Va oferim urmatoarele servicii:

-Intocmirea dosarelor de personal ale salariatilor nou angajati

-Auditul dosarelor de personal pentru salariatii vechi

-Intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale a deciziilor de incetare etc.

-Intocmirea fiselor de post

-Intocmirea contractului colectiv de munca;

-Implementarea sistemului de evaluare;

-Completarea adeverintelor solicitate de salariati

-Intocmirea rapoartelor solicitate de clienti

-Intocmirea adeverintelor de vechime;

-Consultanta in pastrarea evidentei privind prezenta salariatilor;

-Consultanta in privinta planificarii si evidentei concediilor de odihna;

-Consultanta in toate problemele de legislatia muncii;

 

Salarizare

Va oferim urmatoarele servicii:

 

-Calculul salarial

-Generarea statelor de plata

-Generare fluturasi de salariu

-Intocmirea declaratiei 112

-Completarea rapoartelor statistice

-Managementul tichetelor de masa

-Intocmirea rapoartelor solicitate de clienti

-Evidenta concediilor de odihna;

-Generarea rapoartelor statistice privind datele de personal si salarizare atunci cand clientul este inclus in esantionul Comisiei Nationale de Statistica;

-Intocmire de adeverinte de salariat (salariu, tip general pentru angajat, stagiu cotizare CAS, pentru spitalizare, de vechime, etc.)

-Consultanta in problemele de salarizare;

-Intocmirea de rapoarte de salarizare la solicitarea clientului

Recrutare

In multe companii recrutarea nu se face de personal specializat si din acest motiv se confrunta deseori cu personal necorespunzator sau cu fluctuatii de personal.

Oferim:

 -Profesionalism

 -Rapiditate

 -Experienta in adaptarea recrutarii in functie de specificul postului.

Evaluare salariati

Evaluarea salariatilor este o obligatie a tuturor angajatorilor conform legislatiei in vigoare.

Rolul procesului de evaluare:

validarea programelor de instruire urmate de salariati;

validarea politicii de motivare a salariatilor;

validarea procesului de recrutare;

acordarea unui feed-back salariatilor;

autoevaluarea salaritalor;

   
   

 

HOME | LEGISLATIE | CONTACT